Дослідження процесу менторства з метою підвищення операційної ефективності

Simple item page
dc.contributor.authorЛомоносов, О. С.
dc.contributor.authorLomonosov, O. S.
dc.date.accessioned2025-02-19T14:43:18Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionНаук. керівник: Смирнова І. І., канд. екон. наук, доцент
dc.description.abstractРозглянуто теоретичні основи процесу менторства. Вивчено актуальність впровадження процесу менторства в сучасних умовах та досліджено теоретико-методичне підґрунтя впровадження менторської програми. Проведено аналіз поточного стану менторства в філії Державної установи «Центр пробації». Надано загальну характеристику ресурсів, необхідних для реалізації даного процесу. Проаналізовано основні проблеми в управлінні кадровим потенціалом філії Державної установи «Центр пробації». Визначено основні прогалини в організації менторської програми. Надано характеристику та побудовано модель бізнес-процесу менторства філії Державної установи «Центр пробації». Запропоновано основні напрями удосконалення менторства з метою підвищення операційної ефективності філії Державної установи «Центр пробації». Розроблено теоретико-методичний підхід щодо удосконалення менторства у філії Державної установи «Центр пробації». Оцінено економічну та соціальну ефективність запропонованих заходів менторства в філії Державної установи «Центр пробації».
dc.description.abstract The study explores the theoretical foundations of the mentorship process, examines the relevance of implementing mentorship in modern conditions, and analyzes the theoretical and methodological basis for introducing a mentorship program. An analysis of the current state of mentorship in the branch of the State Institution "Probation Center" was conducted. A general description of the resources required for the implementation of this process is provided. The research identifies the main challenges in managing the human resource potential of the branch and key gaps in the organization of the mentorship program. Additionally, a business process model of mentorship for the branch of the State Institution "Probation Center" has been developed. The study proposes key directions for improving mentorship to enhance the operational efficiency of the branch. A theoretical and methodological approach to improving mentorship has been developed, and the economic and social effectiveness of the proposed mentorship measures has been evaluated.
dc.identifier.citationЛомоносов О. С. Дослідження процесу менторства з метою підвищення операційної ефективності : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : 051 Економіка : Запоріжжя : ТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА», 2025. 105 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/2110
dc.language.isouk
dc.publisherТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»
dc.subjectменторство
dc.subjectпробація
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectпрофесійна адаптація
dc.subjectефективність управління
dc.subjectпроцес
dc.subjectmentorship
dc.subjectprobation
dc.subjecthuman resource policy
dc.subjectprofessional adaptation
dc.subjectmanagement efficiency
dc.subjectprocess
dc.titleДослідження процесу менторства з метою підвищення операційної ефективності
dc.title.alternativeResearch on the Mentorship Process to Improve Operational Efficiency
dc.typeDissertation

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
Автореф. Дослідження процесу менторства з метою підвищення операційної ефективності.pdf
Size:
167.36 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
Квал. роб. Дослідження процесу менторства з метою підвищення операційної ефективності.pdf
Size:
2.82 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
10.29 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

C1 (051) Економіка