Факультет цифрових технологій та автоматизації виробництва
Постійне посилання на розділhttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/11
Переглянути
10 результатів
Результати пошуку
Документ Робоча програма "Практика у проєетах підвищення операційної ефективності"(Робоча програма "Практика у проєетах підвищення операційної ефективності", 2024) Поважний, О. С.; Жерліцин, Д.; Смирнова, І. І.; Мойсеєнко, К. Є.; Ровенська, В. В.; Латишева, О. В.Метою практики у проєктах підвищення операційної ефективності є поглиблення теоретичних знань та закріплення практичних навичок, що набуті здобувачами в процесі навчання за другим (магістерським) рівнем за спеціальністю 051 Економіка.Документ Практика у проєктах підвищення операційної ефективності(ТОВ "ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА", 2023) Смирнова, І. І.; Мойсеєнко, К. Є.; Ровенська, В. В.; Латишева, О. В.Методичні вказівки включають вимоги щодо порядку проходження практики у проєктах підвищення операційної ефективності (переддипломної практики), пояснення щодо змісту та оформлення звіту, зміст та критерії оцінювання виконаного індивідуального дослідження в процесі проходження практичної підготовки, приклади оформлення звіту, включаючи зразок титульної сторінки. Рекомендовано для магістрів спеціальності 051 Економіка другого (магістерського) рівня освіти ОПП «Бізнес-процеси та операційна ефективність».Документ Методичні рекомендації до виконання та захисту кваліфікаційної роботи за освітньо-професійною програмою «Бізнес-процеси та операційна ефективність» другого (магістерського) рівня спеціальності 051«Економіка»(ТОВ "ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА", 2023) Поважний, О. С.; Смирнова, І. І.; Мойсеєнко, К. Є.; Ровенська, В. В.; Латишева, О. В.Виконання кваліфікаційної роботи за ОПП «Бізнес-процеси та операційна ефективність» спеціальності 051 «Економіка» передбачає закріплення навичок та вмінь планування, програмування, моделювання, аналізу й систематизації наукових фактів і експериментальних даних, формулювання можливих проєктних рішень, висновків і пропозицій в процесі проведення дослідження, максимально наближеного до реальних умов підприємств.Документ Робоча програма «Практика у проєктах підвищення операційної ефективності» спеціальності 051 Економіка(ТОВ "ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА", 2023) Поважний, О. С.; Смирнова, І. І.; Мойсеєнко, К. Є.; Ровенська, В. В.; Латишева, О. В.Метою практики у проєктах підвищення операційної ефективності є поглиблення теоретичних знань та закріплення практичних навичок, що набуті здобувачами в процесі навчання за другим (магістерським) рівнем за спеціальністю 051 Економіка.Документ Робоча програма навчальної дисципліни «Гнучкі навички (Soft Skills) в управлінні результативністю персоналу»(ТОВ "ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ "МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА", 2023) Смирнова, І. І.; Ровенська, В. В.Документ Концептуальні основи формування корпоративної соціальної відповідальності(Класичний приватний університет, 2020) Смирнова, І. І.; Чемерис, Є. Т.; Smyrnova, I. I.; Chemerys, Ye. T.У статті розглянуто концептуальні основи формування корпоративної соціальної відповідальності (КСВ). Відзначено різні підходи вчених до трактування поняття КСВ. Проаналізовано основні підходи до формування концепції КСВ, а також можливості імплементації окремих положень у сучасних реаліях України. Розглянуто види КСВ як на зовнішньому, так і на внутрішньому рівні компанії. Відзначено найбільш ефективні механізми керування КСВ, завдяки яким компаніям удається досягати істотних успіхів у період функціонування. Проаналізовано перешкоди на шляху впровадження КСВ як на зовнішньому, так і на внутрішньому рівні. Відзначено низку переваг від упровадження КСВ для ефективної діяльності компанії. Зазначено необхідність упровадження КСВ у діяльність сучасних компаній із метою поліпшення ділової репутації та конкурентоспроможності компаній.Документ Концептуальні засади розвитку та оцінки персоналу промислового підприємства на принципах соціальної відповідальності в умовах модернізації(Інститут економіки промисловості НАН України; Луганський національний університет імені Тараса Шевченка МОН України, 2020) Смирнова, І. І.; Сімаков, К. І.; Smyrnova, I. I. ; Simakov, K. I.Метою статті є визначення основних засад поліпшення управління персоналом у сучасних умовах, застосування інноваційних підходів до формування ефективної системи оцінки та розвитку персоналу на принципах соціальної відповідальності для підвищення конкурентоспроможності підприємства.Документ Проблеми оцінювання соціальних та еколого-орієнтованих бізнес-процесів на підприємстві(Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет», 2020) Латишева, О. В.; Смирнова, І. І.; Антонова, В. І.; Latysheva, O. V.; Smyrnova, I. I.; Antonova, V. I.Метою статті є визначення можливостей оцінювання бізнес-процесів на підставі використання сучасного інструментарію менеджменту та моделювання діяльності підприємства. Актуальність цього питання зумовлена необхідністю визначення можливостей та проблем забезпечення сталого розвитку на підприємстві. У статті запропоновано модель “AS – IS” для оцінювання соціальних та еколого-орієнтованих бізнес-процесів в методології функціонального моделювання, що дає змогу провести аналіз наявного стану процесів компанії та процедуру опису, формалізації та оптимізації цих бізнес-процесів. Для оцінювання соціальних та еколого-орієнтованих бізнес-процесів у статті систематизовано основні показники оцінювання ефективності бізнес-процесів, запропоновано вибирати сучасні інструменти моделювання цих специфічних процесів в нотації IDEF0 (Integration Definition for Function Modeling) методології SADT-діаграм. Визначено, що завдяки побудови функціональної моделі (“AS – IS”) соціальних та еколого-орієнтованих бізнес-процесів можна отримати зрозумілі для сприйняття, точні та якісні графічні зображення поточного стану цих процесів, а далі на підставі отриманих результатів рекомендовано проводити аналіз наявних проблем, що включає по-дальшу роботу з імітації завдяки графічним моделям.Документ Management of the sustainable development of machine-building enterprises: a sustainable development space approach(Publisher Emerald Publishing Limited, 2021) Latysheva, O. V.; Rovenska, V. V.; Smyrnova, I. I. ; Nitsenko, V.; Balezentis, T.; Streimikiene, D.; Латишева, О. В.; Ровенська, В. В.; Смирнова, І. І.The paper embarks on the development of theory and methodology for managing the sustainabledevelopment of machine-building enterprises through the use of quantitative modeling tools. The articleproposes an algorithm for estimating the position of an enterprise in its competitive space for sustainabledevelopment.Design/methodology/approach–The three dimensions of sustainability (social, economic, environmental)are represented by the equations based on the multiple criteria of sustainability. The three-dimensional space isconstructed and the effects of managerial decisions can be quantified in terms of the latter space.Findings–The proposed model is applied in the case of Ukrainian machinery construction company. Theeffects of introduction of the environmentally friendly business strategy are assessed in the three-dimensionalsustainability space. The changes in the level of sustainability can be estimated based on the projected changesin the criteria of sustainability.Originality/value–The proposed methodology combines expert knowledge, empirical data and quantitativemethods in order to quantify the level of sustainability of enterprises. The model can be extended to includeadditional dimensions and applied to different empirical cases.Документ Professional Stress and Organizational Working Conditions of Space-Rocket Industry Employees as the Factors Determining Their Activities Productivity(Atlantis Press, 2020) Vashchuk, S. P.; Sviderskiy, O. A.; Rovenska, V. V. ; Smyrnova, I. I. ; Ровенська, В. В.; Смирнова, І. І.In the article the features of professional stress of space-rocket industry employees which is a current problem and a serious threat not only to do essential harm to their health but also to have a negative impact on productivity in the industry in general are considered. In the article the characteristics of the organizational working conditions increasing the risk of occupational diseases and substantial characteristics of professional stress of the employees participating in the rocket-space equipment production are analysed. The recommendations formulated in the article can be used for management of the professional stress of space-rocket industry employees and prevention of its negative consequences as well as for various actions directed to labour process improvement in this industry.