Факультет цифрових технологій та автоматизації виробництва
Постійне посилання на розділhttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/11
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Документ Метод аналізу рівня пріоритетності стейкхолдерів промислових підприємств(Класичний приватний університет, 2019) Мінц, О. Ю.; Камишникова, Е. В.; Mints, A. Yu.; Kamyshnykova, E. V.Пропонований метод передбачає формування інтеграль-ної оцінки рівня пріоритетності стейкхолдера на підставі 11 окремих показників його діяльності, 9 з яких розраховують-ся формальним шляхом і є об’єктивними, а 2 визначаються експертним оцінюванням. Передбачено дії з мінімізації їх суб’єктивності. Визначення рівня пріоритетності стейкхолдерів складається з етапів, які включають розрахунок і нормалізацію окремих показників, що характеризують рівень можливостей стейкхолдерів; формування й нормалізацію окремих оцінок показників, що характеризують рівень інтересу стейкхолдерів; формування інтегральних оцінок пріоритетності стейкхолде-рів. Результати дослідження можуть використовуватися в сис-темі стратегічного менеджменту промислового підприємства. Стейкхолдери з високим пріоритетом потребують особливої уваги підприємства, оскільки можуть справити сильний вплив на його долю.Документ Імплементація міжнародних стандартів у сфері корпоративної соціальної відповідальності на промислових підприємствах України(Дніпровський державний аграрно-економічний університет, 2019) Мінц, О. Ю.; Камишникова, Е. В.; Mints, A. Yu.; Kamyshnykova, E. V.У статті досліджено стан та проблеми імплементації міжнародних стандартів у галузі корпоративної соціальної відповідальності у практику українських суб’єктів промислової діяльності. Охарактеризовано групи міжнародних документів та ініціатив у сфері корпоративної соціальної відповідальності. Сфокусовано увагу на необхідності виділення в окрему групу міжнародних документів, що містять вимоги щодо управління окремими сферами корпоративної соціальної відповідальності. Узагальнено передовий світовий досвід впровадження соціально відповідальних ініціатив у корпоративну практику через дотримання вимог міжнародних стандартів та охарактеризовано особливості їх імплементації суб’єктами бізнесу в Україні. Визначено, що локомотивом на шляху інтеграції соціальних відповідальних політик і практик у корпоративні системи менеджменту в Україні є представники великих промислових підприємств національного походження або міжнародних інтегрованих груп. Установлено головні причини гальмування впровадження міжнародних стандартів у галузі корпоративної соціальної відповідальності в Україні.