Елементи забезпечення підвищення продуктивності праці та групової взаємодії персоналу в українських реаліях

Simple item page
dc.contributor.authorСмирнова, І. І.
dc.contributor.authorSmyrnova, I. I.
dc.date.accessioned2026-03-01T19:00:53Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractВ статті визначено і систематизовано елементи забезпечення підвищення продуктивністю праці та групової взаємодії персоналу в умовах України. Доведено, що виникає об’єктивна необхідність у системному дослідженні та впровадженні науково обґрунтованих підходів до підвищення продуктивності праці, які б враховували специфіку українського бізнессередовища, існуючі обмеження та виклики. Доведено, що масштабна руйнація активів підприємств та інфраструктури, вимушена релокація компаній внаслідок постійних обстрілів країни-агресора, небезпечні та складні стресові умови праці, брак кадрів, неефективна групова взаємодія в Україні призводять до значних економічних та людських втрат, зниження продуктивності праці і все це зумовлює гальмування процесів поточного та повоєнного відновлення бізнесу і громад.
dc.description.abstract The article identifies and systematizes the elements that ensure the enhancement of labor productivity and group interaction of personnel in the context of Ukraine. It is proven that there is an objective need for a systematic study and implementation of scientifically grounded approaches to improving labor productivity that take into account the specifics of the Ukrainian business environment, existing constraints, and challenges. The study demonstrates that large-scale destruction of enterprises’ assets and infrastructure, the forced relocation of companies due to ongoing attacks by the aggressor country, hazardous and stressful working conditions, labor shortages, and inefficient group interaction in Ukraine lead to significant economic and human losses, a decline in labor productivity, and overall slowdown in the processes of current and post-war recovery of businesses and communities.
dc.identifier.citationСмирнова І. І. Елементи забезпечення підвищення продуктивності праці та групової взаємодії персоналу в українських реаліях. Успіхи і досягнення у науці. 2025. № 10(20). С. 1141-1151. DOI: https://doi.org/10.52058/3041-1254-2025-10(20)-1141-1151
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.52058/3041-1254-2025-10(20)-1141-1151
dc.identifier.issn3041-1254
dc.identifier.urihttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/3546
dc.language.isouk
dc.publisherНаукові перспективи
dc.subjectпродуктивність праці
dc.subjectгрупова взаємодія
dc.subjectперсонал
dc.subjectдобробут працівника
dc.subjectсприятливе робоче середовище
dc.subjectбезпечні та комфортні умови праці
dc.subjectмодель тайм-менеджменту
dc.subjectlabor productivity
dc.subjectgroup interaction
dc.subjectpersonnel
dc.subjectemployee wellbeing
dc.subjectfavorable work environment
dc.subjectsafe and comfortable working conditions
dc.subjecttime management model
dc.titleЕлементи забезпечення підвищення продуктивності праці та групової взаємодії персоналу в українських реаліях
dc.title.alternativeElements of ensuring labor productivity growth and team interaction efficiency in the ukrainian context
dc.typeArticle

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Елементи забезпечення підвищення продуктивності праці та групової взаємодії персоналу в українських реаліях.pdf
Size:
284.78 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
10.29 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Кафедра прикладної економіки, бізнес-інжинірингу та проєктного менеджменту (ЕКОБІМ)
Кафедра міждисциплінарних соціально-гуманітарних студій (ГУМІН)