Елементи забезпечення підвищення продуктивності праці та групової взаємодії персоналу в українських реаліях

В статті визначено і систематизовано елементи забезпечення підвищення продуктивністю праці та групової взаємодії персоналу в умовах України. Доведено, що виникає об’єктивна необхідність у системному дослідженні та впровадженні науково обґрунтованих підходів до підвищення продуктивності праці, які б враховували специфіку українського бізнессередовища, існуючі обмеження та виклики. Доведено, що масштабна руйнація активів підприємств та інфраструктури, вимушена релокація компаній внаслідок постійних обстрілів країни-агресора, небезпечні та складні стресові умови праці, брак кадрів, неефективна групова взаємодія в Україні призводять до значних економічних та людських втрат, зниження продуктивності праці і все це зумовлює гальмування процесів поточного та повоєнного відновлення бізнесу і громад.

The article identifies and systematizes the elements that ensure the enhancement of labor productivity and group interaction of personnel in the context of Ukraine. It is proven that there is an objective need for a systematic study and implementation of scientifically grounded approaches to improving labor productivity that take into account the specifics of the Ukrainian business environment, existing constraints, and challenges. The study demonstrates that large-scale destruction of enterprises’ assets and infrastructure, the forced relocation of companies due to ongoing attacks by the aggressor country, hazardous and stressful working conditions, labor shortages, and inefficient group interaction in Ukraine lead to significant economic and human losses, a decline in labor productivity, and overall slowdown in the processes of current and post-war recovery of businesses and communities.