Розумне менторство: інтеграція штучного інтелекту в менторську діяльність для підвищення ефективності управління персоналом

В умовах ринкової економіки менторська діяльність, як і управління персоналом, має бути системною і комплексною, з акцентом на вирішення професійних і соціальних завдань, а також для впровадження нових форм і методів навчання. Комплексний підхід у менторстві передбачає врахування соціально-психологічних, організаційноекономічних, педагогічних, правових та інших аспектів у їхньому взаємозв'язку, з особливою увагою до соціально-економічних факторів, які впливають на розвиток трудового потенціалу працівника.