Лідерство як складова культури безпеки праці

Культура лідерства з безпеки праці та виробничих процесів формується не лише організаційними заходами, а створенням системи з постійними, послідовними діями, рішеннями та особистим прикладом керівника підприємства та аналогічними діями керівників усіх структурних підрозділів. У роботі такої системи керівник на засадах критеріїв, що існують лідерства формулює для себе зобов'язання та цілі на поточний рік за кожним із критеріїв та забезпечує їх реалізацію у визначені терміни. Завершується цикл системи оцінюванням результативності лідера.