Удосконалення системи розвитку персоналу підприємства на прикладі ТОВ «Метінвест СМЦ»

Мета роботи: розробка теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо удосконалення системи розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання. Об'єктом дослідження є система розвитку персоналу ТОВ «Метінвест СМЦ» як сукупність організаційних структур, методик, процесів і ресурсів, що забезпечують професійне навчання, оцінювання та кар'єрне зростання працівників. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи розвитку персоналу в умовах воєнного стану, кадрового дефіциту та необхідності цифрової трансформації. В першому розділі розглянуто теоретичні основи розвитку персоналу: економічну сутність, структуру системи розвитку, сучасні методи професійного навчання та підвищення кваліфікації, а також особливості управління розвитком персоналу в умовах воєнного стану в Україні. В другому розділі проведено комплексний аналіз діяльності ТОВ «Метінвест СМЦ»: організаційно-економічну характеристику, кадровий склад, систему управління персоналом, існуючу систему розвитку персоналу, а також виявлено ключові проблеми та виклики, що впливають на її ефективність в сучасних умовах. В третьому розділі розроблено практичні рекомендації щодо удосконалення системи розвитку персоналу за напрямами: стратегічне управління розвитком персоналу, впровадження цифрових технологій навчання, розвиток наставництва та кадрового резерву, соціальнопсихологічна підтримка, а також обґрунтовано соціально-економічну ефективність запропонованих заходів.