Підвищення ефективності управління організаційними змінами на основі розробки комплексної програми розвитку ТОВ «БСГ»
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Мета роботи: обґрунтування напрямів удосконалення управління організаційними змінами на основі розробки комплексної програми розвитку підприємства та розробка відповідних пропозицій щодо практичної реалізації. Об’єктом дослідження є процеси управління організаційними змінами на основі розробки комплексної програми розвитку підприємства. Предметом дослідження є методи, інструменти та технології управління організаційними змінами на основі розробки комплексної програми розвитку ТОВ «БСГ». В першому розділі розглянуто теоретичні аспекти управління організаційними змінами підприємств. В другому розділі досліджено аналітичне забезпечення оцінки ефективності управління організаційними змінами на ТОВ «БСГ». В третьому розділі обґрунтовано пропозиції щодо вдосконалення управління організаційними змінами на основі розробки комплексної програми розвитку підприємства ТОВ «БСГ».
