Психологічні особливості впливу емоцій на фінансові рішення компанії

Abstract

У статті здійснено теоретико-концептуальний аналіз психологічних особливостей впливу емоцій на процес ухвалення фінансових рішень у корпоративному середовищі. Дослідження базується на міждисциплінарному підході, який об’єднує напрацювання у сфері загальної та економічної психології, поведінкової економіки, а також фінансового менеджменту. Встановлено, що фінансові рішення компаній є не лише результатом логіко-аналітичного моделювання, а й значною мірою детермінуються емоційними станами, моральними установками, когнітивними спотвореннями та рівнем емоційного інтелекту осіб, залучених до управління. Емоції виявляються не лише як ситуативна реакція на зовнішні подразники, але й як сталий психічний фактор, що здатен змінювати оцінку ризику, прийнятність альтернатив та суб’єктивне очікування вигоди. Окрему увагу приділено аналізу ролі моральних емоцій із позитивною та негативною валентністю у формуванні стратегічної поведінки економічних агентів. Обґрунтовано, що такі емоції, як сором, провина, відраза, гнів, а також вдячність чи емпатія, можуть виступати внутрішніми регуляторами поведінки, підвищуючи або знижуючи ефективність прийняття рішень у фінансовій сфері. Наголошено на тому, що дія емоційних факторів виявляється як на мікрорівні (індивідуальні управлінські рішення), так і на макрорівні (корпоративна стратегія, культура довіри, етичні стандарти бізнесу). Розкрито ключову роль емоційного інтелекту як інструменту забезпечення саморегуляції та підвищення адаптивності в умовах економічної невизначеності. Ми вважаємо доцільним ширше впровадження знань з поведінкових фінансів у практику корпоративного управління, з метою мінімізації впливу ірраціональних чинників та оптимізації процесів прийняття рішень. За результатами дослідження сформульовано науково обґрунтовані висновки щодо психологічної природи фінансових рішень та окреслено напрями подальших досліджень у цій галузі. Перспективи подальшого дослідження вбачаються у поглибленому емпіричному вивченні механізмів впливу окремих типів емоцій (зокрема моральних та ситуативних) на якість і динаміку фінансових рішень у різних організаційних контекстах.

The article presents a theoretical and conceptual analysis of the psychological features influencing financial decision-making in a corporate environment. The study is based on an interdisciplinary approach that integrates developments in general and economic psychology, behavioral economics, and financial management. It is established that financial decisions in companies are not solely the result of logical and analytical modeling but are also significantly determined by emotional states, moral attitudes, cognitive biases, and the level of emotional intelligence of those involved in management. Emotions are manifested not only as situational reactions to external stimuli but also as stable psychological factors capable of altering risk assessment, the acceptability of alternatives, and subjective expectations of benefit. Particular attention is given to the role of moral emotions with both positive and negative valence in shaping the strategic behavior of economic agents. It is substantiated that emotions such as shame, guilt, disgust, anger, as well as gratitude and empathy, may function as internal behavioral regulators, enhancing or reducing the effectiveness of decision-making in the financial sphere. It is emphasized that the influence of emotional factors manifests at both the micro level (individual managerial decisions) and the macro level (corporate strategy, trust culture, business ethics). The article highlights the critical role of emotional intelligence as a tool for ensuring self-regulation and enhancing adaptability under conditions of economic uncertainty. We argue for a broader implementation of behavioral finance insights into corporate governance practices to minimize the impact of irrational factors and optimize decision-making processes. Based on the analysis, the authors formulate theoretically grounded conclusions about the psychological nature of financial decisions and outline prospects for further research in this field. Prospects for further research lie in an in-depth empirical investigation of the mechanisms through which specific types of emotions (particularly moral and situational) influence the quality and dynamics of financial decisionmaking across various organizational contexts.