Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorRovenska, V. V.en
dc.contributor.authorРовенська, В. В.uk
dc.date.accessioned2023-04-25T20:55:53Z
dc.date.available2023-04-25T20:55:53Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractThe article analyzes the nature of conflicts and their classification. The typology of creative employees according to Isaksen and Dorval is presented. It is revealed that the conflict is an important form of interaction between people and serves as a means of solving many problems. It is proved that for the choice of an adequate method of influence and management of the corresponding conflict it is expedient to carry out classification depending on the basic signs: a way of the decision; spheres of manifestation; direction of influence; degree of expressiveness; number of participants; impaired needs. The causes of destructive conflicts at the industrial enterprise are determined. Methods of conflict management in the labor collective of an industrial enterprise are presented, as well as the main technologies of conflict management are considered.en
dc.description.abstractУ статті проведено аналіз природи виникнення конфліктів та їхня класифікація. Представлено типологію креативних співробітників за Ісаксеном та Дорвалем. Виявлено, що конфлікт є важливою формою взаємодії між людьми і слугує засобом вирішення багатьох проблем. Доведено, що для вибору адекватного методу впливу й управління відповідним конфліктом доцільно проводити класифікацію залежно від основних ознак: спосіб вирішення; сфери прояву; спрямованості впли­ву; ступеня виразності; кількості учасників; порушених потреб. Визначено причини виникнення деструктивних конфліктів на промисловому підприємстві. Представлено методи управління конфліктами у трудовому колективі промислового підприємства, а також розглянуто основні технології регулювання конфлікту.uk
dc.identifier.citationRovenska, V. V. (2020). Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise. Економічний вісник Донбасу, 4 (62), 174-179. doi: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2020-4(62)-174-179.en
dc.identifier.citationRovenska, V. V. Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise. Економічний вісник Донбасу. 2020. № 4 (62). С. 174-179. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2020-4(62)-174-179.en
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.12958/1817-3772-2020-4(62)-174-179
dc.identifier.issn1817-3772
dc.identifier.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9412-878X
dc.identifier.urihttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/145
dc.language.isoenen
dc.publisherДержавний заклад «Луганський національний університет імені Тараса Шевченка»; Інститут економіки промисловості НАН Україниuk
dc.relation.ispartofЕкономічний вісник Донбасу. № 4 (62) : 174-179.uk
dc.subjectconflictsen
dc.subjectlabor collectiveen
dc.subjectconflict managementen
dc.subjectcauses of conflictsen
dc.subjectconflict management technologiesen
dc.subjectконфліктиuk
dc.subjectтрудовий колективuk
dc.subjectуправління конфліктамиuk
dc.subjectпричини виникнення конфліктівuk
dc.subjectтехнології регулювання конфліктуuk
dc.titleFeatures of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterpriseen
dc.typeArticle
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Features of Conflict Management in the Labor Team of Industrial Enterprise.pdf
Розмір:
296.01 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
10.29 KB
Формат:
Item-specific license agreed to upon submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Кафедра цифрових технологій та проєктно-аналітичних рішень (ЦТПАР)