Визначення напрямів підвищення ефективності системи управління персоналом гірничо-збагачувального комбінату

Simple item page
dc.contributor.authorТертілов, О. С.
dc.date.accessioned2024-01-20T12:39:22Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionНаук. керівник: Реков Юрій Васильович, доцент, канд. тех. наук
dc.description.abstractМета роботи – обґрунтування позитивного ефекту від запропонованих напрямків підвищення ефективності системи управління персоналом гірничо-збагачувального комбінату на підставі визначення основних проблем та недоліків АТ “Південний ГЗК”. Об’єкт дослідження – система управління персоналом гірничо збагачувального підприємства. Предмет дослідження – сукупність науково-теоретичних, методичних та прикладних аспектів забезпечення ефективності системи управління підприємства. У персоналом гірничо-збагачувального першому розділі кваліфікаційної роботи розглянуто теоретичні основи функціонування системи управління персоналом і забезпечення її ефективності в умовах вітчизняних та закордонних підприємств; встановлено сутність, форми, елементи та завдання системи управління персоналом; визначено фактори забезпечення ефективності функціонування цієї системи; особливості процедури оцінки її ефективності. В другому розділі роботи на підставі отриманих результатів дослідження особливостей діючої системи управління персоналом базового гірничо-збагачувального підприємства проведено оцінку її 2 ефективності, визначено проблеми та фактори, що впливають на ефективність функціонування цієї системи АТ “Південний ГЗК”. В третьому розділі було розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом АТ “Південний ГЗК” і обґрунтовано доцільність реформування діючої системи управління, зокрема через вдосконалення програм навчання і кар'єрного зростання персоналу.
dc.identifier.citationТертілов О. С. Визначення напрямів підвищення ефективності системи управління персоналом гірничо-збагачувального комбінату : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : 073 Менеджмент. Кривий Ріг : ТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА», 2024. 98 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/3632
dc.language.isouk
dc.publisherТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»
dc.subjectперсонал
dc.subjectсистема управління персоналом
dc.subjectтрудові ресурси
dc.subjectмотивація
dc.subjectпоказники ефективності персоналу
dc.subjectпрограма навчання персоналу
dc.subjectпрограма кар'єрного зростання
dc.subjectгірничо-збагачувальний комбінат
dc.titleВизначення напрямів підвищення ефективності системи управління персоналом гірничо-збагачувального комбінату
dc.typeDissertation

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Квал. роб. Визначення напрямів підвищення ефективності системи управління персоналом гірничо-збагачувального комбінату.pdf
Size:
2.08 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
10.29 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

D3 (073) Менеджмент