Аналітико-прогностичне забезпечення прийняття управлінських рішень з підвищення результативності персоналу підприємства АТ «ПІВДГЗК»
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Метою міждисциплінарної курсової роботи є обґрунтування пропозицій щодо удосконалення аналітико-прогностичного забезпечення прийняття управлінських рішень з підвищення результативності персоналу підприємства АТ «ПІВДГЗК». Об’єктом дослідження роботи є процеси прийняття управлінських рішень з підвищення результативності персоналу промислових підприємств. Предметом дослідження роботи - інструменти аналітико-прогностичного забезпечення прийняття управлінських рішень з підвищення результативності персоналу підприємства АТ «ПІВДГЗК». В першому розділі розглянуто Теоретико-методологічні засади управління персоналом промислових підприємств. В другому розділі проведено дослідження процесу прийняття управлінських рішень з підвищення результативності персоналу промислових підприємств. В третьому розділі обґрунтовано пропозиції щодо удосконалення аналітико-прогностичного забезпечення прийняття управлінських рішень з підвищення результативності персоналу підприємства АТ «ПІВДГЗК».