Удосконалення системи мотивації ремонтного персоналу гірничо-збагачувального комбінату

Simple item page
dc.contributor.authorСтрельцов, В. О.
dc.date.accessioned2024-01-20T12:39:22Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionНаук. керівник: Латишева Олена Володимирівна, доцент, канд. екон. наук
dc.description.abstractМета роботи – обґрунтування напрямків удосконалення існуючої системи мотивації персоналу, зокрема ремонтного персоналу Інгулецького гірничо-збагачувального комбінату (ПрАТ «ІнГЗк») на підставі визначення основних проблем та недоліків. Об’єкт дослідження – система мотивації персоналу підприємства ПРАТ «ІнГЗк». Предмет дослідження – сукупність науково-теоретичних, методичних та прикладних аспектів вдосконалення системи мотивації персоналу гірничо-збагачувального підприємства. У першому розділі кваліфікаційної роботи розглянуто поняття та основні принципи системи мотивації персоналу, її роль та вплив на ефективність роботи персоналу, а також основні підходи до стимулювання персоналу в гірничо-збагачувальному виробництві. В другому розділі роботи досліджено умови функціонування підприємств гірничо-металургійного комплексу після повномасштабного вторгнення Росії в Україну. Викладено результати аналізу функціонування системи мотивації персоналу Інгулецького гірничо-збагачувального комбінату. Виявлено, що основними недоліками в системі мотивації персоналу є: низький рівень матеріального забезпечення (для двох груп персоналу: геологічного, виробничого персоналу цеху «Кар’єр» та ремонтного персоналу цеху «Сервісного обслуговування»), неефективний зворотній зв’язок (для тих саме груп персоналу) та прогалини в програмах професійного розвитку (для ремонтного персоналу). В третьому розділі було розроблено рекомендації щодо вдосконалення стимулювання ремонтного персоналу цеху «Сервісного обслуговування» та співробітників геологічного й виробничого відділів цеху «Кар’єр». Проведено аналіз показників результативності системи мотивації персоналу Інгулецького гірничо-збагачувального комбінату.
dc.identifier.citationСтрельцов В. О. Удосконалення системи мотивації ремонтного персоналу гірничо-збагачувального комбінату : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра : 073 Менеджмент. Кривий Ріг : ТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА», 2024. 85 с.
dc.identifier.urihttps://dspace.mipolytech.education/handle/mip/3636
dc.language.isouk
dc.publisherТОВ «ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «МЕТІНВЕСТ ПОЛІТЕХНІКА»
dc.subjectматеріальна мотивація
dc.subjectнематеріальна мотивація
dc.subjectсистема мотивації
dc.subjectперсонал
dc.subjectгірничо-збагачувальний комбінат
dc.titleУдосконалення системи мотивації ремонтного персоналу гірничо-збагачувального комбінату
dc.typeDissertation

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Квл. роб. Удосконалення системи мотивації ремонтного персоналу гірничо-збагачувального комбінату.pdf
Size:
2.41 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
10.29 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

D3 (073) Менеджмент