«12 правил життя: протиотрута хаосу» Джордана Б. Петерсона — як основа 12 принципів системи управління безпекою праці робітників
| dc.contributor.author | Чеберячко, С. І. | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-03T19:09:41Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | У царині розвитку професійних якостей небагато книг викликали стільки дискусій і привернули таку увагу, як «12 правил життя: протиотрута хаосу» Джордана Б. Петерсона1. Книга, опублікована у 2018 році, спонукає до роздумів з формування відповідних правил, які допомагають читачам знайти свій унікальний шлях в життєвому середовищі. Також зазначені правила можна покласти в основу результативної системи управління безпекою праці в організаціях, яка являє собою набір політик, процедур і практик, спрямованих на запобігання або зменшення травм та захворювань, пов’язаних з роботою, а також на постійне поліпшення показників охорони здоров’я й безпеки в організації. На основі аналізу розроблених Петерсоном правил були сформовані відповідні рекомендації щодо розробки правил безпеки праці та охорони здоров’я працівників відповідно до вимог ISO 45001:2018. | |
| dc.identifier.citation | Чеберячко С. І. «12 правил життя: протиотрута хаосу» Джордана Б. Петерсона — як основа 12 принципів системи управління безпекою праці робітників. Охорона праці і пожежна безпека. 2024. № 8 (164). С. 74-82. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mipolytech.education/handle/mip/3472 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ТОВ «МЕДІА ГРУПП» | |
| dc.title | «12 правил життя: протиотрута хаосу» Джордана Б. Петерсона — як основа 12 принципів системи управління безпекою праці робітників | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- «12 правил життя: протиотрута хаосу» Джордана Б. Петерсона — як основа 12 принципів системи управління безпекою праці робітників.pdf
- Size:
- 611.64 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- license.txt
- Size:
- 10.29 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description:
